Berbagi Peran Dalam Mencapai Tujuan

Berbagi Peran Dalam Mencapai Tujuan

Oleh : Syamil Azkiya

Berbagai urusan sering kita dapati dalam kehidupan. Dari mulai urusan keluarga, urusan kerja, hingga urusan berbangsa dan bernegara. Di sana ada tumpukan pekerjaan yang menanti penyelesaian. Sebagai manusia biasa, tentu kita punya keterbatasan untuk melakukan, karena kita bukan superman. Di sinilah saatnya kita harus mampu berbagi peran dengan yang lain, dengan team kita, sehingga lahirlah https://writemyessay4me.net https://writemyessay4me.net https://writemyessay4me.net superteam, team yang membagakan.

Untuk mewujudkan superteam, sehingga mencapai tujuan yang sesuai harapan, setidaknya ada beberapa hal yang harus kita perhatikan, yaitu koordinasi, edukasi, dan delegasi.

Koordinasi

Menurut KBBI, koordinasi adalah perihal mengatur suatu organisasi atau kegiatan sehingga peraturan dan tindakan yang akan dilaksanakan tidak saling bertentangan atau simpang siur. Tepat, team yang baik adalah team yang terkoordinasi dengan baik. Satu sama lain saling memahami dan mengerti visi-misi organisasi, program yang akan dilaksanakan, serta tugas dan fungsi masing-masing diri. Intinya, berbagai hal yang ada, diketahui dan dipahami bersama.

Dengan pemahaman seperti itu, semua anggota team akan memiliki kepekaan, tanggung jawab dan rasa memiliki terhadap organisasi. Sehingga tidak lahir sikap apriori dan tidak peduli dengan langkah kerja organisasi.

Team yang tidak terkoordinasi dengan baik seringkali melahirkan suasana tidak harmonis dan salah paham, karena ada mis komunikasi dan beda persepsi tanpa solusi di antara sesama dalam menghadapi sebuah program kerja misalnya.

Edukasi

Proses selanjutnya adalah edukasi. Sebuah upaya transfer pemahaman, pengetahuan atau bahkan keahlian kepada anggota team kita. Karena belum tentu semua anggota kita mengetahui bagaimana cara menjalankan agenda yang ada, atau mengerjakan tugas yang harus segera tuntas. Biasanya, ini ada dalam tataran hal-hal yang teknis di lapangan.

Pemimpin yang baik, sejatinya ia tidak hanya memberi intruksi, namun juga mengedukasi, memahamkan dan mengajari bagaimana mengerjakan tugas yang akan diberikan dengan baik kepada teamnya.

Intruksi yang tidak disertai edukasi, jika diberikan kepada anggota team yang belum berpengalaman, akan mengakibatkan program tidak berjalan maksimal atau bahkan tidak berhasil sama sekali.

Delegasi

Setelah team teredukasi dengan baik, kini saatnya kita mendelegasikan sebagian pekerjaan atau tugas kepada anggota team yang terpilih. Dengan proses edukasi yang telah ia lalui, kita harus belajar menanam kepercayaan kepada orang lain, bahwa team kita akan bisa melaksanakannya dengan baik, insya Allah.

Jangan pernah berpikir dan menuntut team kita melakukannya dengan sempurna dan tanpa cela. Saat pertama kali mengerjakan tugas, mungkin saja ia masih belum percaya diri sehingga belum maksimal mengerjakan tugas tersebut. Namun pahamilah, itu adalah proses pembelajaran dan pendewasaan yang sedang ia jalani, hingga akhirnya ia juga menjadi mandiri dan seorang yang ahli.

****************

Selamat berbagi peran dalam kehidupan. Kita makhluk lemah yang tidak mungkin dapat mengerjakan segala-galanya. Belajarlah untuk mulai mendelegasikan beberapa pekerjaan dan tugas yang mungkin dapat kita berikan kepada orang lain. Selain kita akan semakin mudah, kita juga telah membantu orang lain untuk menumbuhkan rasa percaya diri dalam dirinya, bahwa mereka pun bisa melakukan yang terbaik dalam kerjanya.